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  • 日期: 2014-09-25
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公务员招聘,谁的萝卜谁的坑?       想做一个税务局工作人员,同时还得具有乒乓球高级技能职业资格,这是一种怎样的超前理念和跨越思维,谁说一技之长没用了?真正的问题是,你不知道用人单位会要求怎样的特殊技能,等你下工夫准备好了,明年的要求可能是“钢琴10级”或“钳工高级”,防不胜防啊。
 
      难怪有网友吐槽称,这是想让黑龙江走出的乒乓球健将孔令辉回家吗?其实即使是孔令辉有意应聘,仍可以用各种理由分分钟婉拒你,道理再简单不过—坑是准备好了,但你并不是想要的萝卜。在很多萝卜都想进坑的时候,如果基本条件的“杀伤力”不够,为了防范更多的“搅局者”,附加条件就成了杀手锏,如此才能让需要的萝卜顺利进坑。
 
      究其原因,无外乎三个:或是有意为目标对象量身定做;或是需要特招体育人才参加体育比赛;或是单位领导有特殊需求,想找个高水平陪练。无论哪一种,都是萝卜招聘,都破坏了公平竞争的环境,皆属营私舞弊。其表现形式与大学“点招”无异,不仅滥用公共资源,而且背后极可能有权力寻租行为。虽然及时取消招聘,但公布的招考计划已成事实,所以有关部门理应倒查各个环节,将幕后的黑手揪出来。除了核查用人单位设置特殊附加条件的动机以外,还应对报名成功的五人进行调查—这么奇葩苛刻的条件都有五人报名,他们是真的全面发展还是根本就是一人呢?
 
      无规律可循的不正当要求,不仅让权力的“小聪明”曝光,而且也为公务员考试的组织管理提出更高的要求:如果不能从根本上遏制用人单位以权谋私的可能,类似的萝卜招聘难免还会发生,进而让逢进必考流于形式。

 
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